Kolejna dawka informacji, tym razem w temacie finansowania działalności, która została objęta skutkami koronawirusa.
Dofinansowanie działalności z Urzędu Pracy
KTO MOŻE SKORZYSTAĆ?
O dofinansowanie może ubiegać się osoba spełniająca łącznie następujące warunki:
- prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą,
- niezatrudnia pracowników,
- która w następstwie wystąpienia koronowirusa, doświadczyła spadku przychodów,
- jednocześnie nie występują w odniesieniu do tego przedsiębiorcy przesłanki do ogłoszenia upadłości oraz
- na koniec III kwartału 2019 roku nie posiadała zaległości w podatkach ani w składkach ZUS
SPADEK OBROTÓW (PRZYCHODÓW)
Przez spadek przychodów, rozumie się zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług jako stosunek:
- sumy przychodów dwóch DOWOLNYCH, kolejnych miesięcy*, po 1 stycznia 2020 roku do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o dofinansowanie,
- do sumy przychodów dwóch ANALOGICZNYCH miesięcy* roku poprzedniego.
* Za miesiąc uważane jest 30 kolejnych dni kalendarzowych, w przypadku, gdy dwumiesięczny okres zaczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego. Z takim przypadkiem mamy do czynienia, gdy działalność została założona w inny dzień, niż pierwszy dzień miesiąca kalendarzowego.
Przykład:
Moje przychody w lutym i marcu 2020 roku wyniosły razem 15.000,00 zł. W analogicznym okresie 2019 roku, przychody mojej firmy wynosiły 25.000,00 zł. Wyliczam zatem spadek przychodów według wzoru: (15.000 – 25.000)/25.000 * 100 = minus 40%.
CEL DOFINANSOWANIA
Dofinansowanie może zostać przeznaczone na koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Jednocześnie nie można przeznaczyć dofinansowania na pokrycie tej części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, która została sfinansowana z innych środków publicznych.
ZŁOŻENIE WNIOSKU
O dofinansowanie można ubiegać się składając wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Wnioski składane są w formie naboru w formule konkursu, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Ogłoszenia naborów należy spodziewać się na stronach internetowych urzędów pracy. Znajdują się też tam wzory wniosków oraz umowy o dofinansowanie.
Jednocześnie chciałabym podkreślić, że dofinansowanie to ma charakter fakultatywny, zależy tylko i wyłącznie od decyzji starosty oraz ilości środków, jakie przeznaczy starostwo na ten cel.
Np. Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu: https://poznan.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/dofinansowanie
KWOTA I OKRES DOFINANSOWANIA
W przypadku spadku przychodów o:
- co najmniej 30% : przyznane dofinansowanie może wynieść 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.300,00 zł
- co najmniej 50%: przyznane dofinansowanie może wynieść 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.820,00 zł
- co najmniej 80%: przyznane dofinansowanie może wynieść 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. 2.340,00 zł
Dofinansowanie może być przyznane na okres maksymalnie 3 miesięcy. Wypłata następuje w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej w danym miesiącu, za który jest ono wypłacane.
ZOBOWIĄZANIA PRZEDSIĘBIORCY
Przedsiębiorca, któremu zostanie przyznane dofinansowanie jest ZOBLIGOWANY do prowadzenia działalności gospodarczej przez cały okres otrzymywania wsparcia finansowego oraz po jego zakończeniu, przez okres równy temu wsparciu.
Przykład:
Składam wniosek i otrzymuję dofinansowanie do mojej działalności na okres kwiecień – czerwiec 2020 roku. Równocześnie przez cały ten okres oraz 3 miesiące po jego zakończeniu, czyli do końca września 2020 roku nie mogę zamknąć, ani zawiesić swojej działalności gospodarczej.
W przeciwnym wypadku przedsiębiorca będzie musiał ZWRÓCIĆ DOFINANSOWANIE bez odsetek, proporcjonalnie do okresu zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej, w terminie 30 dni od otrzymania wezwania od starosty.
KOSZTY POKRYTE DOFINANSOWANIEM
Oczywiście koszty pokryte dofinansowaniem z urzędu pracy, nie będą mogły stanowić kosztów uzyskania przychodów w działalności gospodarczej.
Wynagrodzenie postojowe z ZUS
KTO MOŻE SKORZYSTAĆ?
O świadczenie może ubiegać się osoba spełniająca łącznie następujące warunki:
- prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą założoną przed 1 lutego 2020,
- jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu (np. umowa o pracę),
- która w następstwie wystąpienia koronowirusa, doświadczyła przestoju prowadzenia działalności gospodarczej
W przypadku spełnienia powyższych warunków możemy wyróżnić dwie sytuacje:
1. Przedsiębiorca w związku z koronawirusem NIE ZAWIESIŁ prowadzonej działalności gospodarczej. W takim wypadku, aby otrzymać świadczenie postojowe musi on wykazać SPADEK PRZYCHODÓW w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku co najmniej o 15% w stosunku do przychodu miesiąc wcześniej. Jednocześnie badany przychód musi być niższy niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez GUS, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Przykład:
Ubiegam się o dofinansowanie w kwietniu, porównuję więc moje przychody za miesiące marzec i luty 2020. W lutym przychód wynosił 10.000,00 zł, natomiast w marcu 4.000,00 zł. Odnotowałam zatem spadek przychodów o 60%.
2. Przedsiębiorca w związku z koronawirusem ZAWIESIŁ działalność gospodarczą po dniu 31 stycznia 2020 i jego przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie był wyższy niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez GUS, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Przykład:
Zawiesiłam działalność od 15 marca 2020 roku. Ubiegam się o dofinansowanie w kwietniu. W związku z tym mój przychód za marzec wynosi 1.000,00 zł.
Problem sprawia weryfikacja drugiego warunku w obu przykładach. Otóż czytając literalnie ustawę, składając wniosek w kwietniu, trzeba byłoby sprawdzić swój przychód z marca 2020 z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w I kwartale 2020, które to dane GUS udostępni w drugiej połowie… maja 2020. Możemy natomiast domniemywać, iż średnia ta, nie będzie niższa, niż w IV kwartale 2019 roku: 5.198,58 zł – ponieważ do tej pory wszelkie wskaźniki gospodarcze rosły (300% tej kwoty to 15.595,74 zł).
ZŁOŻENIE WNIOSKU
O wynagrodzenie przestojowe możemy starać się składając wniosek do ZUS. Można złożyć go osobiście, papierowo lub przez portal ZUS PUE.
Wniosek można złożyć najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.
KWOTA I OKRES ŚWIADCZENIA
Jest to wypłata JEDNORAZOWA w kwocie 80% minimalnego wynagrodzenia, jt. 2.080,00 zł.
Świadczenie to jest wolne od oskładkowania, opodatkowania oraz nie stanowi dodatkowego przychodu dla przedsiębiorcy.