Strona główna
BIURO
WIEDZA
- Blog
- #pytaniedoksięgowej
Polityka prywatności
SYGNALIŚCI

obraz-2

Posted on 6 listopada 2019

By patrycjaoparczyk

Wszystko co musisz wiedzieć o ZUS część III – Mały ZUS PLUS

opinie o nas

Podejrzyj nas na instagramie

ustawadopoduszki

Mniej niż 1 zł brutto ➡️ taka jest propozycja rząd

Mniej niż 1 zł brutto ➡️ taka jest propozycja rządu dotyczącą podniesienia minimalnej stawki godzinowej w 2️⃣0️⃣2️⃣7️⃣ roku. Oznacza to wzrost o 90 gr z kwoty 31,40 zł do 32,30 zł 💸

Jednocześnie minimalna krajowa na pełnym etacie miałaby wzrosnąć o 1️⃣4️⃣4️⃣ zł do kwoty 4950,00 zł brutto.

Mało, dużo? Każdy ocenia indywidualnie:
👷 osoba zatrudniona powie, że mało
🙆‍♂️ zatrudniający może uznać, że dużo.

Rząd ma czas do 15 września, aby podać ostateczne kwoty.

PS. A pamiętam czasy, jak za 1 zł mogłam kupić sobie przekąskę 🫠 a czym jest teraz takie 1 zł?

#1zł #minimalnakrajowa #2027 #biurorachunkowe #podwyżka

Dziś Dzień Księgowej i Księgowego 🫶 Czego możemy

Dziś Dzień Księgowej i Księgowego 🫶

Czego możemy sobie życzyć?
🧮 chciałoby się rzec - świętego spokoju, ale chyba to mało realne w tej branży 😅
🧮 jasnych i klarownych przepisów podatków, niezmieniających się co 5 minut? 🙈
🧮 cierpliwości z żelaza!
🧮 mnóstwa energii na co dzień 💚

A niech nam się wszystko bezbłędnie sumuje - w pracy i w życiu ☺️

Przyjemnego dnia, wolnego od stresów i pełnego dobrej kawki ☕️ warto dzisiaj zwolnić 🎂🍓

#biurorachunowe #ustawadopoduszki #księgowa #dzieńksięgowego #życzenia

Przed nami kolejny przegląd indywidualnych interpr

Przed nami kolejny przegląd indywidualnych interpretacji:

🥸 studia członka zarządu w kosztach
📍oznaczanie faktur sprzedaży mechanizmem podzielonej płatności bez potrzeby
📸 wydatki na bloga firmowego wykluczone z kosztów - tutaj ważna zmiana dotychczasowych interpretacji

#koszty #studia #blog #ustawa #interpretacja

Link w bio do bloga 👌

✔️ Ze względu na wydanie Dyrektywy Parlamentu Euro

✔️ Ze względu na wydanie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego Państwa członkowskie UE powinny do 7 czerwca 2026 wprowadzić i wdrożyć przepisy dotyczące wartościowania pracy pracowników 👩‍💻👨‍💻

Jednak – jak to w Polsce bywa 😣 – mamy maj, a ustawa dotycząca tych przepisów jest ciągle w etapie pracy nad projektem. Nie wiemy zatem, jak będzie wyglądała ostatecznie, ale warto zaznajomić się z zapisami Dyrektywy, aby być lepiej przygotowanym na nadchodzące zmiany 😬

Sprawę opisaliśmy na blogu ☺️
Linki w bio.

#wartościowanie #pracownicy #równość #jawność #przedsiębiorcy

Obserwuj na Instagramie

Ostatnie ARTYKUŁY

Nowe uprawnienia PIP – co to oznacza dla B2B?

B2B / 28, maj
PRZEGLĄD INDYWIDUALNYCH INTERPRETACJI – MAJ 2026

Księgowość / 26, maj
Kontrahent nie chce opłacić faktury – co możemy z tym zrobić?

Księgowość / 13, maj
Wartościowanie pracy i struktura wynagrodzeń w firmie

Księgowość / 30, kwiecień
Przegląd indywidualnych interpretacji – kwiecień 2026

Interpretacje / 22, kwiecień
Pułapki KSeF – sprawdzanie NIPu nabywcy

KSeF / 16, kwiecień

© Copyright OneOffice 2026

Używamy plików "ciasteczka", aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z korzystania z naszej witryny oraz w celach analitycznych. Czy akceptujesz naszą Politykę Prywatności?